第一章 总则

第一条 为维护学院意识形态安全，加强师德师风建设，防范和惩治学术不端行为，营造良好的教育教学与科研环境，根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校教师职业道德规范》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本暂行办法。

第二条 本办法适用于基础医学院全体教职工及参与学院教学、科研、管理等工作的其他人员。

第三条 坚持预防为主、综合治理的原则，通过制度建设、教育培训、监督检查等多种手段，构建全方位、多层次的预防与治理体系。

第二章 意识形态安全管理

第四条 加强意识形态阵地管理，确保课堂教学、学术讲座、网络平台等成为传播正能量、弘扬社会主义核心价值观的重要渠道。

第五条 建立意识形态工作责任制，明确各级领导干部意识形态工作责任，定期分析研判意识形态领域情况，及时妥善处理意识形态领域问题。

第六条 强化师生思想政治教育，定期开展政治理论学习、形势政策教育和爱国主义教育，提升师生的政治敏锐性和鉴别力。注重发挥典型示范引领作用，以点带面、稳步推进课程思政教育教学改革，既教书、又育人。

第三章 师德师风建设

第七条 树立崇高师德，倡导“学高为师，身正为范”的职业操守，要求教师遵守职业道德规范，做到爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人。

第八条 实施师德考核评价体系，将师德表现作为教师职务晋升、评优评先的重要依据，对师德失范者实行“一票否决”。

第九条 建立师德投诉举报机制，畅通师生反映师德问题的渠道，对投诉举报及时调查处理，并保护举报人合法权益。

第四章 学术不端行为预防与处理

第十条 明确学术规范，组织师生学习科研诚信相关文件，增强学术诚信意识，防范学术不端行为发生。

第十一条 建立健全学术成果审核机制，对科研项目申报、论文发表、专利申请等学术活动进行严格审查，确保学术成果的真实性和原创性。

第十二条 设立学术道德委员会，负责受理学术不端行为的举报、调查和认定，对查实的学术不端行为依据情节轻重给予相应处理，包括但不限于通报批评、提请学校撤销项目资助、取消学术荣誉、行政处分直至解聘等。

第五章 教育培训与监督

第十三条 定期开展意识形态安全、师德师风、学术诚信等方面的教育培训，提升教职工的认识水平和自律能力。

第十四条 加强日常监督，通过自查、互查、抽查等方式，对意识形态工作、师德师风表现及学术活动进行常态化监督。

第十五条 鼓励师生相互监督，对勇于揭露和抵制不良现象的师生给予表彰和奖励。

第六章 附则

第十六条 本办法由基础医学院负责解释，并根据实际情况适时修订。

第十七条 本办法自发布之日起施行。

此暂行办法旨在为基础医学院提供一个框架性的指导，确保在意识形态安全、师德师风、学术不端等方面建立起有效的预防与治理机制。